数据使用的规则以及报告可疑

[account_disabled]

能括网络安全专业人员）请病假或请假照顾家属，员工队伍捉襟见肘，进一步损害了组织应对网络威胁的能力。许多司网络通信的控制措施。行为分析规则需要进行调整，以考虑员工 正常 行为的变化，其中许多人现在在的敏捷性来实现不断变化的目标。 加强网络培训和演习 重新调整网络意识计划，以衡量、跟踪和改善新网络常态下员工、管理团队和网。


络安全专业人员的网络风险文化。员工需要了解新的网络风险，并提醒他们在有效预防、检测、响应网络攻击和从网络攻击中恢复方面的作用。 设计基于角色的培训计划和练习，以提高各个层面对远程工作增加带来的新 店铺 的和变化的网络风险的认识。培训计划应涵盖新威胁、批准设备和网络事件的流程。 相关文章 幸福情报：新工作世界的技能。



组合 在家工作法规即将出台。公司还没有准备好。 改善一对一会议的五个技巧 专注于培养员工队伍的技能 管理团队应针对新的网络攻击场景进行演练和模拟，并配备手册，为所需的行动提供明确的指导方针，包括何时（以及向谁）升级决策。未来的网络战争游戏和模拟应考虑这些场景，以便为网络安全、技术和业务团队应对未来的大规模危机做好准备。通过这。